A partir del 1 de agosto de 2024, la Ley N° 21.643, conocida como Ley Karin, entrará en vigencia en Chile, estableciendo medidas para prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo, garantizando un entornos más seguro y respetuoso para todas y todos.

 

Es en este contexto, que ayer se realizó en nuestras dependencias, una capacitación especial por parte de la Dirección del Trabajo para explicar los alcances de la Ley Karin.

 

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